リスクモンスターを知るまでは、『与信管理』という言葉すら知りませんでしたが、「ビジネス実務与信管理検定3級」という目に見える資格という形で、成果を上げることができてよかったです。

大学生活の中で、新規サービスを考える企画は経験したことがありますが、リスクや人員形態、黒字化の目途や損益計算書を作るといった一連の作業までできたのはとても良い
経験になりました。

模擬面接では、経験が少ない私たちに、詳しいフィードバックをしていただきました。
その他、社員の皆様からSPI結果に基づくアドバイスがあるなど、これからの就職活動に活かせる経験ができました。

私は内定者としてOPCに参加しました。小テストや検定試験もあり、モチベーションを
維持したまま知識を得ることができました。4月から新入社員として活躍できるイメージも付いたため、残りの学生生活も悔いの残らないように過ごしたいです。

大規模なインターンシップの運営ということで、大きなプレッシャーがありましたが、先輩社員や講師を務めてくださる社員の皆様にご協力いただき、大きなトラブルなく無事に終えることができました。今回のOPCでは、タスクを整理しながら仕事を進めていく大切さなど多くの事を学ぶことができたと同時に、社会人としての貴重な成功体験となりました。

今回のOPCでの学びを、今後は営業部での日々の業務に活かしていきたいです。

昨年は内定者として参加したOPCでしたが、今年は運営の担当として関わることができました。私は主に、大阪支社の運営とプログラム内の“OBOG座談会”“新規事業立案”を担当しました。分からないことばかりでしたが、同じ部署の先輩や社員の皆様が助けてくださり、無事に終えることができました。特に、新規事業立案は計画通りに進まないことも多く、大変でした。準備期間やOPC当日から、余裕を持って行動する大切さを改めて学ぶことができました。

「学生に今後の就職活動の糧となる7日間にしてもらう」ことを意識して運営に取り組みました。私は東北・中国・四国地方から完全オンライン参加の学生が集まったグループを担当したため、対面で作業を進められない障壁をどのようにカバーするか注目しながら見守っていました。

最終日、学生の皆様に「本当に参加してよかったです！就職活動頑張ります！」と笑顔で伝えられた際には、嬉しい気持ちとともに、自身が掲げた目標が達成できたと実感しました。