新卒1年目は人事総務部所属となり、入社後最初の2か月間で研修を実施します。 

主な研修内容は、①各部署OJT、②社内や外部での研修受講、そして③Excel研修の3つです。 

以下が、2025年度入社後2か月間の研修スケジュールです。研修内容について詳しくご紹介いたします。

※研修スケジュールは年度により異なる場合がございます。あくまで参考としてご参照ください。

各部署OJTでは、すべての部署で研修を行います。

部署ごとに研修日数は異なりますが、実際の業務に触れることで、それぞれの役割や特徴について理解を深めることができます。

また、東京本社での研修に加え、BPO事業を展開する五反田、新宿の拠点にも赴き、現場での業務や雰囲気を体感できます。 

すべての部署を経験し、理解を深めたうえで配属希望を提出できるため、自身の適性や志向を踏まえ、具体的にキャリアを検討することが可能です。

社内や外部での研修も受講します。ビジネスマナーといった社会人としての基礎知識に加え、トレンドや社会の変化に応じて、これからの時代に求められる考え方やスキルについても学ぶことができます。

研修期間中には、2つの資格取得にも取り組みます。

1つ目は、提携している機関が実施する与信管理検定で、2級の取得を目指します。

2つ目は、Excelのスキルを証明する資格であるMOS（Microsoft Office Specialist）です。

この資格取得に向けては、外部の研修を受講し、実践的なスキルの習得を図ります。

こうした研修を経て、6月に部署配属となります。

配属後には、それぞれの部署にて、より実務に即した研修が行われます。

部署ごとに内容は異なるので、15期生に配属後の研修について聞いてみました！

入社1年目は、入社後の研修、配属部署での研修を通じて基礎力の習得に取り組んできました。

そして、ここからはいよいよ2年目を迎えます。

本章では、1年目の振り返りと、今後に向けた目標についてご紹介いたします。

入社して1年たったタイミングでこの1年を振り返ってみました！