プロローグ
2021.06.02
新入社員プレゼンツ
リスモン初の社外報「リスモンNEWS」がスタート！
これから一年間、私たち７人がリスクモンスターの様々な魅力を発信していきます！
社内の様子や就活の話等々…少しでもリスモンに興味を持って頂けるよう、現在鋭意作成中です。
応援よろしくお願いします！！
PROFILE
H.A
英語専攻
大阪選考会にて内定獲得。
M.I
経営学専攻
東京選考にて内定獲得。
S.S
経営学専攻
東京選考にて内定獲得。
N.S
農学専攻
東北選考会にて内定獲得。
R.T
犯罪心理学専攻
大阪選考会にて内定獲得。
Y.M
生命科学専攻
東京選考にて内定獲得。
Y.W
経営管理専攻
上海選考会で内定獲得。
人事に訊いてみた！リスモンNEWSってなあに？
記念すべき１回目の企画は、その名も「リスモンNEWSってなあに？」です！！
この「リスモンNEWS」というプロジェクトはどういった経緯で発足したのでしょうか？
人事課・Mさんにお話を伺いました！
以前の社内報
Q.
まず始めに、昨年度まで作成していた社内報について教えてください。
Q.
そして、今年度からは“社外報”という形式に変更となりました。
これにはどのような理由があるのでしょうか。
これにはどのような理由があるのでしょうか。
人事課・Mさん
変更に至った理由は主に２つあります。
・
１つ目は、昨年から続く新型コロナウイルスの感染拡大です。
現在、弊社ではテレワーク勤務を導入しており、約７割の社員が日々テレワーク勤務をしている状況になりました。
このように、社員があまり出社していない状況においては、社内報に関しても社内掲示をするのではなく、オンラインへの切替えが必要なのではないかと考えました。
・
２つ目は、リスクモンスターコーポレートサイトの採用ページをリニューアルしたことです。
当社と当社の雰囲気をより多くの皆様に知っていただく機会にしたいと思い、設立21年目の年に変更といたしました！
・
１つ目は、昨年から続く新型コロナウイルスの感染拡大です。
現在、弊社ではテレワーク勤務を導入しており、約７割の社員が日々テレワーク勤務をしている状況になりました。
このように、社員があまり出社していない状況においては、社内報に関しても社内掲示をするのではなく、オンラインへの切替えが必要なのではないかと考えました。
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２つ目は、リスクモンスターコーポレートサイトの採用ページをリニューアルしたことです。
当社と当社の雰囲気をより多くの皆様に知っていただく機会にしたいと思い、設立21年目の年に変更といたしました！
SUMMARY
今回はリスモンNEWSを始める経緯をお伝えしました。
Mさん、インタビューのご協力ありがとうございました！
・
テレワーク勤務の導入や社内報のオンライン化のように、
社会情勢に合わせて柔軟に対応できることは弊社の強みの１つです。
NEXT ➡ リスモンのインターンシップとは…？？
Mさん、インタビューのご協力ありがとうございました！
・
テレワーク勤務の導入や社内報のオンライン化のように、
社会情勢に合わせて柔軟に対応できることは弊社の強みの１つです。
NEXT ➡ リスモンのインターンシップとは…？？
人事課・Mさん
それらをまとめたものを社内に掲示していました。
制作はその年に入社した新卒社員が年に４回行い、社員のコミュニケーションツールとしての役割を担っていました。