設立
2000年9月
日商岩井（現:双日）の審査部出身の3名が設立。取引先の倒産リスクは、企業にとってのモンスターとの考えから、企業の与信管理サービスをアウトソーシングで請け負うサービスからはじまりました。
数字で見るリスクモンスター
DATA
会社に関する数字
資本金
11億8816万円
他社の与信管理や格付けを行う以上、自分たちも盤石であるべきとの考えで、自己資本を着実に積み上げ、現在の資本金は11億を超えています。(2023年3月31日現在)
拠点数
- 支社：1ヶ所（大阪）
- 営業所：2ヶ所（名古屋・九州）
東京・日本橋の本社の他、大阪支社と、名古屋・福岡に営業所を展開しています。
売上高
37億4481万円
設立以来順調に売上を拡大し、2023年3月期の売上高は37.4億を誇ります。
経常利益
5億5254万円
コロナ禍にあっても順調に利益は拡大。
自己資本比率
86.7％
経営基盤が盤石であるからこそ、他社の与信管理や格付けも行うことができるとの考えのもと、自己資本比率を高めることは経営指標の一つです。（2023年3月期）
社員数（単体）
134名
リスクモンスターの社員は単体で134名です。少数精鋭で着実な成長を遂げています。※リスクモンスター所属社員のみ／役員・パートアルバイト除く（2023年3月末現在）
社員数（全グループ）
169名（連結）
リスクモンスターグループ全体での社員数は169名です。
※役員・パートアルバイト除く（2023年3月末現在）
与信管理サービス法人会員
7240会員
リスモンの与信管理サービス法人会員は7240（2023年3月31日現在）。また、上場企業およびその関連企業で約40%の導入実績を誇ります。
リスモン・グリーンプロジェクト
1300本超の植樹
リスモン・グリーンプロジェクトは、リスモンの会員企業様がサービス利用を通じて、植樹活動に参加していただくプロジェクト。2010年7月の開始から10年超で、1300本を超える植樹を行っています。
社員や働き方に関する数字
平均年齢
38.3歳
リスクモンスター所属社員の平均年齢は38.3歳。※役員・パートアルバイト除く（2023年3月31日現在）
年間休日
120日以上
リスクモンスターの年間休日は120日以上。働きやすい環境が整っています。
平均有給取得率
78.0%
平均有給取得率は78.0%以上を誇ります。有給を取得しやすい雰囲気となっています。
産休・育休取得率
100%
産休・育休取得率は100%。各職場とも、出産や育児に関して全体でバックアップする雰囲気があります。
テレワーク等による出勤削減率
50%
2020年秋に本社オフィスのリニューアルを実施。新しい働き方に対応するオフィス環境を整備し、出社と在宅のハイブリッドワークを進めています。
社員にいろいろ聞いてみました！
社員の出身エリア
関東：43% 中国・四国：10% 海外：4%
関西：18% 甲信越・東海：6%
北海道・東北：13% 九州・沖縄：5%
97名の社員が回答してくれた出身エリアを集計してみました。やはり関東が圧倒的ですが、その他エリア出身の社員もいるようです。海外は、中国が3名とベトナム1名という結果でした。
血液型構成
- A型：48%
- O型：30%
- B型：14%
- AB型：8%
社員の血液型を聞いてみました。一番多いのはA型で次にO型。AB型は少数派？という結果が出ました。ここから社風が読み取れるかもしれませんね。※全社員ではなく、アンケートに回答してくれた87名の比率です
休日の過ごし方は？
インドア派 ：51% 文化系派：10%
アウトドア派：34% その他：5%
休日の過ごし方はインドア派が半数を占める結果に。インドア派はひたすら家で動画鑑賞、ゲームなどの回答がありました。アウトドア派はテニスやドライブお子様と公園巡りなど。文化系には吹奏楽、JAZZ演奏やライブ、スポーツ観戦など。その他には、インドアアウトドア両方や、勉強と育児などの回答がありました。※全社員ではなく、アンケートに回答してくれた87名の比率です
リスモンを選んだ理由
経験が活かせる環境：30% その他：15%
事業内容：29%
社員や社内の雰囲気：26%
事業内容、環境、雰囲気がリスモンを選んだ理由の上位にきました。その他には、「ベンチャーで変わった名前だったから」「社長の人柄」「福利厚生」「結婚、育児後も働ける」などさまざまな回答がありました。※全社員ではなく、アンケートに回答してくれた87名の比率です
リスモン、ここが自慢！
職場環境：30% 社長：10% 社内イベント：2%
事業内容：26% 風通しの良さ：9% 研修制度：1%
待遇・福利厚生：10% スピード感：7%
リスモンの自慢できるところを聞いてみました！職場環境や風通しの良さなど雰囲気面の魅力と、景気に左右されない強い事業内容・ビジネスモデルにも回答が集まりました。その他テレワーク対応の早さや持株会などを自慢する社員も！※全社員ではなく、アンケートに回答してくれた87名の比率です