始業式は毎年年度初めに開催されます。
毎年、社長や部署長からリスクモンスターの新年度のビジョンや目標を共有、そのビジョンや目標を達成するための取組みが発表されます。

社員全員で今年の取組みを聞くことで、目標達成のために頑張ろうと改めて身が引き締まります！

始業式の後、2Fスタジオで新入社員2名の入社式をオンライン配信しました！

社長から辞令を受ける際は緊張した様子でしたが、入社後の意気込みや趣味の話など含めた自己紹介の際は少し緊張も解けて、自身の言葉で明るく元気に話していました！
オンラインでの開催でしたが、参加社員から拍手のスタンプが飛び交い、新入社員2名の入社を祝福しました。私たちも自分たちの入社式を思い出し、懐かしい気持ちになりました。
14期生のお二人、4月から大変なこともあるかと思いますが一緒に頑張っていきましょう！

14期生のお二人に、①入社式/出社初日の感想、②OJTで楽しみにしている/頑張りたいこと、③新生活で不安なことについてインタビューを行いました。

決起会では、2023年度下期の表彰式を執り行いました。
OJT等の研修期間中や日頃お世話になっている先輩社員の皆さんが表彰される姿を見て、「いつか私も表彰されるよう、もっと頑張ろう！」とモチベーションが高まりました。

そして、新年度より私たち13期生は入社2年目になりましたが、当社では1年目の最後に、新入社員として1年間頑張ったことをねぎらい、社長との慰労会が開催されます！

慰労会ではお寿司を食べながら社長と、1年間社会人として過ごしてみての感想や社内の改善要望について話しました。その中で、その場で実現可能だと判断された改善案はその場で採用が決定し、社内の風通しの良さを感じました。
慰労会を受け、日頃から業務効率化や売上拡大のために改善できることはないかアンテナを張って業務に取り組んでいきたいと思いました。